В 2015 году МРОТ в Свердловской области вырастет на 15 процентов

С 1 июля вступает в силу Соглашение «О минимальной заработной плате в Свердловской области» №112 от 01.12.2014г. На основании Соглашения минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики Свердловской области (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства) устанавливается:

с 1 июля 2015 года - в размере 8154 рублей,

с 1 июля 2016 года - в размере 8862 рубля.

для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства устанавливается:

с 1 октября 2015 года - в размере 8154 рублей,

с 1 октября 2016 года - в размере 8862 рубля.

В размер минимальной заработной платы включаются: тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Месячная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера минимальной заработной платы при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Контроль за выплатой повышенного размера МРОТ осуществляется органами Государственной инспекции по труду. А следовательно, несоблюдение правила о повышении заработной платы до указанного размера - это нарушение законодательства о труде. Ответственность за несоблюдение законодательства о труде предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях.