Найти себя на рынке труда

К сожалению, часть из нас хоть однажды, да проснулась с мыслью: «Я – безработный!» Тем не менее, как показывает практика, если человек нацелен на трудоустройство, он своего добьется – или сам, или через круг своего общения, или же – с помощью центра занятости. Главное в этом деле – правильно оценить ситуацию и не «пробросаться» предложенными вакансиями.
С начала 2013 года в Тавдинский центр занятости за содействием в поиске работы обратились около двух тысяч жителей Тавдинского района. Анализ причин увольнения работников, признанных безработными с начала года, показал, что  55% безработных граждан прерывали трудовые отношения по собственному желанию, немногим более 20% – по истечению срока трудового договора, 6% – в связи с сокращением штата и ликвидацией рабочего места, 2% – по расторжению трудового договора по соглашению сторон, немногим более одного проц. – нарушители трудовой дисциплины. Официально безработными были признаны 810 человек.
Специалисты службы занятости помогают гражданам подобрать работу с учетом профессиональных навыков, уровня подготовки, опыта работы и, конечно, личных пожеланий обратившихся. Банк вакансий пополняется в режиме реального времени, и востребованные вакансии «уходят» практически в день поступления. Организации и предприятия города продолжают испытывать дефицит рабочей силы, особенно в высококвалифицированных кадрах по отдельным профессиям и в работниках неквалифицированного труда. Анализ вакансий, предоставляемых работодателями в центр занятости, позволяет говорить о несоответствии между профессиональным составом ищущих работу и структурой имеющихся рабочих мест. Более 80% – рабочие профессии, только 30% – с оплатой выше прожиточного уровня. Сохраняется острая нехватка рабочих мест в сельских территориях, а сельские жители демонстрируют слабую трудовую мобильность. Причем, в общей численности безработных сельские жители составляют третью часть.
В условиях этого дефицита центр занятости активно работает по профессиональной ориентации граждан, расширяет доступ к дополнительному профессиональному обучению. Для тех, кто не нашел подходящей работы, организуются курсы переподготовки по различным специальностям. Доля приступивших к профессиональному обучению безработных граждан составила 17% от общей численности граждан, зарегистрированных в этом качестве.
В текущем году центр занятости оказал содействие в трудоустройстве 1506 гражданам – каждому третьему из числа обратившихся. Вместе с тем, необходимо отметить, что это стало возможным в определенной мере за счет организации временных рабочих мест. Более 60% граждан были трудоустроены на временные рабочие места.
Временная занятость – часть активной политики, проводимой центром занятости населения и направленной на организацию временной занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, включающая комплекс мероприятий (программ). Так, в течение 2013 года более 30% от общего числа зарегистрированных безработных граждан приняли участие в программах временной занятости. Трудоустроены семь выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет; 22 безработных, относящихся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В оплачиваемых общественных работах участвовали 216 безработных или четвертая часть от общего числа зарегистрированных с начала года граждан. Роль общественных работ в преодолении безработицы постоянно растет: об этом свидетельствует рост численности занятых на них граждан. Также специалисты центра занятости помогли найти работу в период каникул и свободное от учебы время 717 ученикам Тавдинского городского округа.
Общие затраты из областного бюджета на реализацию данных мероприятий с начала года составляют более 840 тыс. рублей.
Таким образом, реализация программ временной занятости способствует сдерживанию неконтролируемого роста безработицы, снижению социальной напряженности, росту занятости населения, в том числе проживающего в сельских населенных пунктах.